Soms loopt het in een team niet zo lekker; er wordt geklaagd, geroddeld, mensen houden zich niet aan afspraken, er wordt niet constructief samengewerkt. Dan is het van belang om te kijken wat er speelt. Soms kun je daar als leidinggevende zelf al stappen in maken. Dat lukt echter niet altijd. Dan is het fijn als er iemand met je mee kan kijken. Bijvoorbeeld om de invulling van jouw rol als leider te verhelderen en hoe dit het het functioneren van je team raakt. Ook kan het behulpzaam zijn om teamcoaching in te zetten en het team met elkaar in gesprek te laten gaan. Wat maakt dat wij werken zoals wij werken? Waarom spreken we elkaar niet aan op de afspraken die we hebben gemaakt? Waarom praten we over elkaar en niet met elkaar. Ik kan je helpen om deze onderliggende dynamieken boven tafel te krijgen én met elkaar te kijken naar hoe het anders kan.